塞納左岸告訴你；一名合格的店長，她們每天都經歷著什么

一、怎樣讓員工快樂的工作？
二、如何調整員工的積極性？
三、遇到員工情緒低落，應該怎么辦？
四、員工之間發生沖突，應該如何化解？
五、老板的親戚，不服從管理怎么辦？
六、員工不愿意調崗或者去其他門店怎么辦？
七、員工以辭職要挾，不服從管理怎么辦？
八、經常替員工擔責任是不是正確的那？
九、跟員工干和指揮員工干
十、和員工走的太近，導致員工不服從安排
十一、讓員工怕自己，有效嗎？
十二、對員工好卻不領情

  塞納左岸餐飲（北京）管理有限公司，在十二年的過程中，建立健全相關咖啡西餐連鎖標準，完善咖啡西餐行業人才培養體系，并將12年的經營管理及運營方案等，積累成冊，為每一位開店的投資商提供有效的管理體系及行業解決方案，未來，塞納左岸將一如既往致力于打造屬于每一個人的第三空間！